{"id":8705,"date":"2023-11-21T14:45:51","date_gmt":"2023-11-21T14:45:51","guid":{"rendered":"https:\/\/wb.agevis.it\/?page_id=8705"},"modified":"2023-11-21T19:02:43","modified_gmt":"2023-11-21T19:02:43","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wb.agevis.it\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\t\t
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Il decreto legislativo 24\/2023, attuativo della Direttiva EU 2019\/1937, ha introdotto una disciplina unitaria dei canali di segnalazione e delle tutele riconosciute ai segnalanti nel settore pubblico e privato. Con il termine Whistleblowing viene indicata l\u2019attivit\u00e0 di segnalazione di comportamenti illeciti riscontrati all\u2019interno del contesto lavorativo. \r\n<\/p>\r\n

Che cosa si pu\u00f2 segnalare<\/h4>\r\n

Attraverso l\u2019apposita procedura, pu\u00f2 essere segnalato qualsiasi atto, comportamento o omissione in violazione delle norme nazionali o europee che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 dell\u2019amministrazione pubblica o dell\u2019ente privato o qualsiasi atto o omissione volto ad occultare tali violazioni.\r\nNon rientrano in queste categorie le contestazioni legate ad un interesse di carattere personale che attengono esclusivamente ai rapporti individuali di lavoro, n\u00e9 le segnalazioni palesemente prive di fondamento, le informazioni che sono gi\u00e0 di dominio pubblico, nonch\u00e9 le informazioni acquisite sulla base di indiscrezioni non attendibili. A questo fine \u00e8 importante che la segnalazione sia adeguatamente circostanziata e quindi adeguatamente dettagliata da far emergere circostanze e fatti precisi. \r\n<\/p>\r\n

Chi pu\u00f2 segnalare<\/h4>\r\n

I whistleblowers sono coloro che sono legittimati all\u2019invio di segnalazioni e nello specifico sono:<\/p>\r\n

    \r\n
  • i dipendenti, ex dipendenti e i candidati a posizioni lavorative;<\/li>\r\n
  • i soci;<\/li>\r\n
  • i clienti, i fornitori, i consulenti, i collaboratori nello svolgimento della propria attivit\u00e0 lavorativa.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n

    Quali sono i canali di segnalazione interni di Contoso e come vi si accede<\/h4>\r\n

    Sono stati individuati tre canali di segnalazione:<\/p>\r\n

      \r\n
    1. la comunicazione diretta che prevede la possibilit\u00e0 di esporre la segnalazione in forma verbale o scritta direttamente all\u2019Organismo di Vigilanza. \r\n<\/li>\r\n
    2. la comunicazione online che consente al whistleblower di inviare la propria segnalazione mediante compilazione di un modulo online pubblicato nella sezione Whistleblowing del sito della Societ\u00e0;<\/li>\r\n
    3. la comunicazione cartacea che prevede la possibilit\u00e0 di inviare la segnalazione tramite servizio postale o brevi manu nella casella della posta e\/o nella casella delle segnalazioni. \r\n<\/li>\r\n<\/ol> \r\n

      Con riferimento ai canali di segnalazione 2 e 3 \u00e8 possibile procedere anche in modo anonimo. Tutte le segnalazioni vengono ricevute e gestite dall\u2019Organismo di Vigilanza. <\/p>\r\n

      Chi riceve le segnalazioni<\/h4>\r\n

      Le segnalazioni sono ricevute dall\u2019Organismo di Vigilanza di Contoso che si avvale del supporto della funzione \u2026 per gli approfondimenti istruttori.\r\n <\/p>\r\n

      Le tutele del segnalante<\/h4>\r\n

      \u00c8 fatto divieto alla Societ\u00e0 di applicare misure ritorsive o discriminatorie nei confronti del segnalante in ragione della segnalazione. In particolare, \u00e8 fatto divieto ad Contoso di sanzionare il segnalante o di demansionarlo, licenziarlo, trasferirlo o sottoporlo ad altra misura organizzativa avente effetti negativi sulle condizioni di lavoro.<\/p>\r\n

      Privacy<\/h4>\r\n

      I dati personali del segnalante, del segnalato e di tutti i soggetti coinvolti nella segnalazione sono trattati in conformit\u00e0 con la normativa vigente sulla protezione dei dati personali di cui al Reg. Eu. N. 679\/2016 e di cui al D.lgs. 196\/2003, cos\u00ec come modificato dal D.lgs. 101\/2018.<\/p>\r\n

      Autorit\u00e0 garante della correttezza dei sistemi Whistleblowing e canale di segnalazione esterno<\/h4>\r\n

      L\u2019Anac (Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione) pu\u00f2 essere attivata se il canale interno non \u00e8 attivo o non \u00e8 conforme, se il segnalante ha effettuato una segnalazione interna e non ha ricevuto l\u2019avviso di ricevimento e\/o il riscontro sul seguito dato alla segnalazione oppure ha fondati motivi di ritenere ragionevolmente (sulla base di circostanze concrete ed informazioni effettivamente acquisibili) che se effettuasse una segnalazione interna alla stessa non sarebbe dato efficace seguito o potrebbe determinare ritorsioni ovvero che la violazione pu\u00f2 costituire un pericolo imminente o palese per il pubblico interesse.\r\nAnac mette a disposizione una piattaforma informatica accessibile dal sito istituzionale, tramite la quale \u00e8 possibile comunicare ad Anac eventuali ritorsioni che si ritiene di avere subito a causa della segnalazione.\r\n<\/p>\r\n\t

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      Modulo di segnalazione<\/h3>\r\n\t
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